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Avantages & Récompenses

Avantages sociaux complets

Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux qui aident nos employés dans leurs efforts éducatifs, leur bien-être et leur sécurité financière. Les avantages spécifiques varient d’un pays à l’autre et sont basés sur les besoins régionaux. Voici quelques composantes classiques du programme d’avantages des États-Unis.

  • Avantages médicaux et dentaires

  • Programme d'épargne-retraite 401(k)

  • Congés et vacances payés

  • Programme de santé et bien-être

  • Assurance-vie jusqu’à 8x le salaire

  • Programme d’aide au développement de l'éducation

  • Programme d'assistance aux employés

  • Tarifs préférentiels pour les employés auprès de nos principaux fournisseurs : voitures, ordinateurs, électroménager etc.

  • Congé parental

Une philanthropie des employés qui va plus loin

Le volontariat et la contribution à la communauté sont l’une de nos valeurs fondamentales. Nous encourageons fortement l’implication dans la communauté et nous offrons des programmes qui aident nos employés à soutenir les organismes de bienfaisance qui leur tiennent à cœur.

Programme de dons jumelés

La Fondation ITW jumelle vos dons à hauteur de 3 pour 1.

Matching Gift Program

En 2016, les collègues d’ITW et la Fondation ITW ont levé plus de 11 millions USD au profit de plus de 3 000 organisations.

Volunteer Program

La Fondation ITW a donné 10 USD pour chaque heure de service des employés en 2016, soit un total de 236 000 USD.

Programme de volontariat

Nos collègues sont également généreux avec leur temps et les talents. En 2016, plus de 300 organisations à but non lucratif ont profité du temps utilisé à bon escient par nos employés.