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Zusatzleistungen und Prämien

Umfangreiche Zusatzleistungen

Wir bieten umfangreiche Zusatzleistungen, die unsere Mitarbeiter bei der Weiterbildung, Erholung und finanziellen Sicherheit unterstützen. Die spezifischen Zusatzleistungen variieren weltweit und basieren auf regionalen Bedürfnissen. Auf der rechten Seite sehen Sie jedoch einige allgemeine Inhalte des US-Zusatzleistungsprogramms.

  • Medizinische und zahnmedizinische Versorgungsleistungen

  • 401(K)-Rentensparplanprogramme

  • Bezahlter Urlaub und bezahlte Feiertage

  • Wohlfühlprogramme

  • Lebensversicherung bis zum Achtfachen des Jahresgehalts

  • Unterstützung bei der Weiterbildung

  • Programm zur Mitarbeiterberatung

  • Mitarbeiterrabatte bei unseren wichtigsten Lieferanten: Autos, Computer, Geräte uvm.

  • Elternzeit

Menschlichkeit über Unternehmensgrenzen hinaus

Ehrenamtliches Engagement und die Wahrnehmung unserer sozialen Verantwortung gehören zu unseren zentralen Werten. Wir unterstützen nachdrücklich gesellschaftliches Engagement und bieten Programme an, mit denen unsere Mitarbeiter die Hilfsorganisationen unterstützen können, die ihnen am wichtigsten sind.

Spendenverdopplungsprogramm

Die ITW-Stiftung spendet Ihren Spendenbetrag in dreifacher Höhe.

Matching Gift Program

2016 haben ITW-Mitarbeiter zusammen mit der ITW-Stiftung mehr als 11 Millionen US-Dollar an über 3.000 Organisationen gespendet.

Volunteer Program

Die ITW-Stiftung hat für jede ehrenamtliche Stunde eines jeden Mitarbeiters im Jahr 2016 10 US-Dollar gespendet. Insgesamt sind dabei 236.000 US-Dollar zusammengekommen.

Freiwilligenprogramm

Unsere Mitarbeiter widmen den ehrenamtlichen Zwecken zudem einen großzügigen Teil ihrer Zeit und bringen ihre Talente ein. 2016 haben mehr als 300 berechtigte gemeinnützige Organisationen von der gut angelegten Zeit unserer Mitarbeiter profitiert.